在周焯华案的阴霾下，澳门多间博企纷纷终止与中介人贵宾厅的合作，令多间赌厅被迫曲终人散，陆续出现遣散潮，大批贵宾厅员工年尾顿失「饭碗」，境况悲凉。太阳城博彩中介一人有限公司宣告结业后，澳门劳工局特意设专柜协助员工处理后续问题；然而其他情况相若的贵宾厅员工则未获「特事特办」的待遇。有德晋员工反映，在被遣散后，须先签署保密协议才获发放末期薪金支票及解雇信等，而有关代通知金及薪金赔偿亦与合约条文不符，有员工担心若签署公司的有关文件，将来可能无法再追讨赔偿。记者就员工反映的情况是否属实，以及公司相关安排的用意向德晋查询，惟德晋仅回应称，遣散员工是逼不得已，深表遗憾，又强调会按澳门劳工法要求，以及保障员工权益为大前提下作出安排。值得一提的是，早前德晋向员工发出的内部通告中，曾表明所有被遣散员工，将「获得高于澳门劳工法所规定的优厚赔偿」。

有德晋员工表示，在本月10日起公司的贵宾厅陆续关闭，人事部高层要求员工要先签署保密协议，才能领到薪金、赔偿以及解雇信，有员工对此感到不满，因为担心个人权益受损，加上相关赔偿不符合约规定，因而拒绝签署，并向澳门劳工局投诉求助。而记者向当局查询有关情况，局方仅表示已收到查询，但暂时未有回复。

据澳门劳工法规定，劳动关系终止之日起计9个工作日内，雇主须全数支付有关雇员应得的款项，尤其是关于报酬、赔偿、及其他由已取得权利衍生的补偿的款项。另外，员工合约亦规定，须提前指定天数通知被解雇，否则须赔偿相等于通知期日数的基本报酬予员工。

有德晋员工表示，公司曾承诺所有被遣散员工，会获得高于劳工法的赔偿，有员工不满赔偿薪金及代通知金与合约「有出入」。员工对公司的安排感不解，但不签署公司要求的所有文件，公司就不出解雇证明，令员工不能去劳工局找新工作，报带津培训及申请失业援助等，认为公司现在的做法只是防止员工再追讨额外的赔偿，而员工在疫情期间失业，还要养车供数、养育妻儿，不满被公司「无情压榨」，希望社会能够关注他们的情况，政府也能正视贵宾厅员工所面对的问题。

而德晋回复查询则称，「集团因受外来因素影响而逼不得已要遣散员工，深表遗憾。集团按劳工法要求，以保障员工权益为大前提作出安排，亦非常感谢员工一直以来的支持和配合。如员工有任何查询，可向人力资源部联络。」