平西食品股份公司的工人正在生产线上工作。

越南现在有很多企业都认为，新冠确诊者、第一代密接者可以上班工作，这有助于当事人保持舒畅、积极的心情和精神，同时企业也能够维持足够的劳动队伍以确保生产和经营需求。

在从本月15日起全面重新开放并逐步将新冠肺炎病毒视为一种特有病的背景下，新冠确诊者、第一代密接者可以上班也是合适的。

可适当地工作？

此前，卫生部曾建议没有症状的新冠确诊者在执行7日医疗隔离期间，若是自愿，可以在线工作，或照顾新冠患者。第一代密接者也获允许参与现场和在线工作。

市人委会主席潘文迈也责成市新冠肺炎疫情防控与经济复苏指委会研究、审议各项安全指标，其中包括让没有健康问题、精神情况良好的新冠确诊者、第一代密接者可以保持工作。

潘文迈主席指出，对于出现症状、身体不适的新冠确诊者，必须保持适当休息，因为确保健康是最重要的。然而，如果第一代密接者没有任何健康问题，可以恢复上班。

此外，对于无症状、无健康问题并出于自愿的新冠确诊者，可以适当地工作。因为当前，有一些机关、单位、企业有30至50位员工确诊，若全部要执行7至14天医疗隔离规定，将对其营运造成很大影响和被动的。因此，他认为应该衡量作出适当调整，以让机关、单位和企业的运作能够保持顺畅。

本市的许多企业都同意上述建议。环球贸易联通有限公司总经理阮玉论表示，放宽让新冠确诊者和第一代密接者上班对于是企业和劳工来说都是符合的。

在当前背景下，大部分劳工都已经接种3剂新冠疫苗；本市的新冠确诊病例虽然有所增加，但大多数都是症状轻微、或无症状的。阮玉论总经理认为，应该视新冠肺炎为一种常见病，也为没有症状的新冠确诊者和第一代密接者创造条件，允许健康许可的场合上班工作。

减轻负担

持相同观点，太平洋食品公司董事长黎柏林也表示，所有生产、经营和旅游活动正重新开启和正常化，所以没有理由不让没有症状、或轻微症状的新冠确诊者、第一代密接者上班。

每个成年人都懂得如何照顾自己的健康。所以，如果劳工觉得健康许可、想上班工作，就应该让他们照常工作。当然，在工作过程中必须确保和遵守安全防疫规定。

目前，各企业十分缺乏劳动队伍，本市需要约4万4800至5万5600 劳工以满足扩大生产和经营活动需求。

越南人力资源培训与发展学院科学委会主席陈英俊认为，健康情况稳定的新冠确诊者和第一代密接者继续工作、上班是完全可行的。企业目前确实是迫切需要工人。

工人也需要企业，必须维持工作以保障其日常生活开支，而且照护新冠患者的医疗方案、措施已准备完善，企业和劳动者也晓得如何保护、照顾自己和确保劳动队伍的健康、安全。而且，新冠确诊者和第一代密接者若没有任何症状、身体健康稳定却被“强制停工留在家里”，面对日常生活开支等负担，可能让他们比感染新冠病毒还更加倍感压力。

为新冠确诊者和第一代密接者上班创造条件既有助于劳动者可以在工作上主动，保持心境开朗，减少负面情绪；又让企业拥有稳定的劳动队伍为生产活动服务，从而促进社会恢复常态，消除对新冠患者的歧视。

与此同时，允许新冠确诊者和第一代密接者上班、工作也有助于减轻财政预算在上述对象的辅助工作上的负担。他强调：“总而言之，准许新冠确诊者和第一代密接者上班对各方面都是有利的。”