就有员工提出意见及要求，金沙中国回应指出，GFL系统属于收集运作数据，是为了奖励高于平均技能水平的同事，故不会处分任何同事。

金沙中国称，至于有反映指GFL系统有可能加剧同事身体劳损的意见，实属同事忧虑，该系统已安装数年，尚未有接获员工因此引致身体劳损的事件。另外，本年截至目前为止，员工于最繁忙的周五、六、日休假的总天数为19,700天，占所有年假比例为35%。假若以平均分配计算，该三天占一周的42.8%，所以35%实属相当高的数字，部分员工所指极少放周五、六、日休假与事实不符。

该公司一向遵从人性化原则，基于行业特质及客流需要，夜更安排乃属必需，公司已与同事沟通，当有特别需要安排，可向编更部申请。